U heeft geen systeemnaam ingevuld. Vul uw systeemnaam in om in te loggen.
De essentie van het inzetten van tijdelijk personeel gaat verder dan de technische vaardigheden van de in te zetten consultant. Heel belangrijk is dat de in te zetten consultant zich thuis voelt bij de opdrachtgever.
Naast de beoordeling op technische kwaliteiten kijken wij zeer goed naar de persoon en de organisatie waarin hij terecht gaat komen. Als dat goed past geeft het de grootste kans op een succesvolle samenwerking. Vandaar dat wij veel tijd besteden aan de voorselectie van de medewerkers. Onze werkwijze is dat wij eerst bij de nieuwe opdrachtgever langs gaan. Hierdoor kunnen wij in een persoonlijke sfeer kennis maken met het bedrijf en de afdeling waarin de consultant komt te werken. Onze kans op succes, en ook de opdrachtgevers kans op een goede consultant wordt daardoor zeer veel groter. Door deze voorbereiding ontvangt u geen stapels CV’s op uw bureau maar een op uw situatie toegespitst voorstel.
Het maakt hierbij niet uit of u op zoek bent naar een Projectmanager of een applikatie ontwikkelaar. Alle opdrachten worden met de grootste zorg uitgevoerd.
Als u prijs stelt op een kennismaking, dan nodigen wij u van harte uit om contact met ons op te nemen.
Als uw organisatie in de cloud gaat betekent dit niet alleen een infrastructuur wijziging. Het betekent dat uw organisatie ook een verandering moet doorvoeren in haar processen, cultuur en verantwoordelijkheden... Lees meer (In het Engels)